“恭喜，你带的徒弟今年给你送了一个2000元的大‘红包’。”2月16日下午，桃园矿修护区办事员老赵迎着刚上窑洗好澡到单位的修护2队队长张子品双手抱拳说道。
“可别乱说，我徒弟什么时候给送我红包了？”看着老赵神秘的表情，张子品有些心慌，赶紧辩解道。
“我一点也没乱说，你徒弟陈孔文顺利通过了中级工技能鉴定，矿安培中心主任刚刚在职教群里通知上报你的银行卡号，正准备往卡里打钱呢！”老赵一本正经地说道。
“是吗？这个‘红包’我还真的必须收下。”张子品一颗悬着的心终于放了下来。
“这个红包是今年过年我收到的最大的‘红包’”张子品话锋一转，一脸喜悦地补充道。
师带徒红包得益于该矿推行的正向激励政策。该矿规定，对师带徒培训“双向”考核，对完成师带徒培训目标，参加集团鉴定考核合格的，师傅按集团公司、矿规定兑现奖励（即高级技师2000元，技师1500元，高级工1000元），徒弟按师傅奖励金额的50%予以兑现。今年，桃园矿修护区像张子品师徒这样因师带徒获得矿上奖励的共有7对师徒。
(责编 梁尚文)
