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【喜迎人才科技大会】朱仙庄矿人才工程建设结硕果
2021-11-09 08:35 牛传生 王莽 

朱仙庄矿坚持科技兴企、人才强企战略,在“十四五”开局之际,更是把人才工作与安全生产、职工收入并列为矿井发展的三件大事,作为引领矿井高质量发展的重要抓手,该矿党委坚持党管人才,扎实推进“3331”人才工程建设,即“实施三大计划,落实三大举措,强化三个保障”,逐步形成了一支政治过硬、素质优良、结构合理的一流人才队伍。

坚持党管人才。该矿党委始终坚持正确的政治方向,把党管人才这一根本原则贯穿于矿井改革发展的全过程和各环节。先后制定《关于加强人才培养和深化人才队伍建设的实施意见》《朱仙庄煤矿领导人员联系服务优秀人才工作制度》等制度文件,完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职,全矿各单位广泛参与的人才培养体系,形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。严格落实党委联系服务专家、副总以上领导联系人才和党群部长联系毕业生制度,每年专题召开人才工作会议,每季度召开一次人才工作例会,持续推进人才工作。坚持在政治上关爱,思想上关怀,工作上关心,生活上关照,待遇上保障,大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

在实施计划中促进人才能力提升。坚持统筹协调、一体推进管理、技术、技能三支人才队伍建设。一是深化管理人才“精英领航”计划,坚持走出去、请进来,定期举办领导干部大讲堂、党支部书记培训班和科级干部素质提升班,努力培养政治素质过硬、专业素养精湛、管理经验丰富的优秀管理人才。2020年以来,举办领导干部大讲堂15期,支部书记轮训班11期;2020年,邀请3名专家学者来矿授课;2021年,选送部分科级干部到浙江大学培训,取得了较好效果。二是深化专业技术人才“英才集聚”计划,根据不同专业、不同岗位人才的成长规律,建立专业技术人才培养方案和路径图。针对新进毕业生,按照清单化方式进行精准培养,一人一清单,一岗位一清单,提高培养针对性和实效性。三是深化技能人才“工匠建设”计划,建立主要技术工种技术比武方案和机电、通防实操比赛设施,每季度开展技术比武活动,每年开展一次“名师高徒”大赛,通过“赛场选马”,遴选出业务过硬、能力突出的优秀技能人才。

在落实举措中实现人才优先发展。一是创新人才交流机制。按照管理技术复合型人才培养方向,加大轮岗交流锻炼力度,进一步打破专业、部门限制,推动人才在不同专业之间、不同单位之间有序交流,注重在基层一线和艰苦岗位上摔打锻炼、蹲苗历练。近年来,主体专业毕业生全部分配到生产一线,让年轻专业技术人员参与到安全生产工作中去。二是落实人才实践锻炼机制。坚持项目磨炼人、创新锻炼人,并结合矿井实际,先后成立煤顶下复合支护、电液控支架管理、智能化开采技术等科技攻关小组,一批专业技术水平高、理论功底扎实的优秀人才纳入攻关小组,激励优秀人才想创新、能创新。

“五含”帷幕截流疏干开采治理工程,作为国家发改委重大灾害治理示范工程项目,资金投入大、技术难度高,没有先例可寻,没有经验可借鉴,朱仙庄矿一开始就鼓励有关专业技术人员积极参与,以集团公司拔尖人才何登云为代表的一批专业技术人员,随着“五含”帷幕截流疏干开采治理工程完成逐步成长起来。二是完善人才激励机制。畅通技能人员和技术人员成长通道,建立能上能下的淘汰机制。

在优化环境中搭建施展才华舞台。一是加强组织领导。成立人才工作领导小组,统筹领导三支人才队伍建设,全面推进人才队伍建设。二是营造成长环境。高度重视人才培养,大力宣传集团公司和矿各类人才计划、人才政策,加大人才培训投入,为各类人才提供学习研究、交流探讨的平台。三是严肃考核问责。压紧压实各单位、各部门人才培养责任,把专业技术人员年度履职考核情况、提拔使用情况与专业副总师、单位班子及党政正职年度或任期履职考核挂钩。三是健全容错纠错机制。宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。对于工作漂浮、不在状态的坚决动用组织手段。2021年,对年度考核为基本称职的9名干部进行了党内警告、行政记过、降职等处理;对严细实精作风落实不到位的2名干部进行待岗处理。

两年来,朱仙庄矿通过扎实推进“3331”人才工程建设,各类优秀人才勇担重任、砥砺奋进,逐渐成为起来,2人荣获集团公司“优秀毕业生”,31人进入集团公司技术比武、名师高徒大赛前6名,2人被评为集团公司工匠(全矿共计6人);在全煤系统技术比武中,1人荣获特等奖、1人一等奖、1人二等奖,1人荣获安徽省技术比武一等奖。其中职工周甜甜、王分分别荣获全煤系统技术比武特等奖、一等奖,为夺金宝在同类大赛中获得的最好成绩。一批人才脱颖而出,源源不断的成长起来,为矿井高质量发展提供了坚强有力的智力支持和人才保证。

 

(撰稿:牛传生、王莽 审核:杨家德 责编:梁尚文)

 

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