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【党旗飘扬】袁店二矿党委“五彩”党建汇聚磅礴合力
2021-03-15 10:20 孙健 

多层发力 强基固本

袁店二矿党委“五彩”党建汇聚磅礴合力

近年来,袁店二矿党委围绕安全生产等中心工作,持续打造以“红色组织”为统领,以“橙色纪检、蓝色创新、金色教育、暖色民意”为支撑的“五彩”党建体系,有力助推了矿井高质量发展。日前,该矿党委继获评夺金宝2020年度“先进党委”之后,又被夺金宝党委推荐申报省属企业先进基层党组织。

袁店二矿党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用,把全面从严治党责任扛在肩上,落实在行动上,把党建工作融入矿井中心工作,让基层党建更具活力。固化每月“首三尾三”党委中心组理论学习,创新推行重点发言人、季度优秀笔记评选、轮值微型党课等特色做法,引导党员干部在提高“政治三力”上走在前、作表率。依托开放式党校、党员活动中心等平台,不断增强全矿268名党员的政治自觉。构建“1+4”标准化创建体系,推进党支部建设提升行动,全面提升15家基层党支部党建工作水平,变“盆景”为“风景”。完善《党建工作责任清单》《党建工作问责清单》,推进党建工作清单化、规范化、程序化。坚持召开月度“五彩”党建工作推进会,实施党委委员抓党建和班子成员联系基层党支部机制,促进党组织建设高标准、高定位、高质量落实到位,其中掘进一区党支部被夺金宝党委命名为标杆党支部;通风区第一党小组、保运区第一党小组、运输区第二党小组被命名标杆党小组。

紧密围绕一体推进“三不”和矿井高质量发展实践要求,该矿树牢“廉洁从业才能成就事业”“风清气正才会有政绩”等廉洁理念,深化运用监督执纪“四种形态”,让清廉成为幸福的基石。创新推行“321”监督执纪工作机制,有效做好做实纪检监察审计防范前置化、监督长效化、办案规范化和结果警示化工作。深入开展“严惩小微腐败,管住小微权力”专项行动,通过“解剖式、下沉式、点穴式、嵌入式”等监督方式,坚决向“小微腐败”亮剑,让公平正义的阳光普照袁店二矿。动态评比认定“蜗牛奖”单位和个人,目前已有8家基层单位、15名管理干部被“授牌”,有效整治了懒政、庸政、怠政行为,倒逼干部作风转变,让“严细实精”“四勤四到”作风成为常态。

袁店二矿党委坚持发展成果与职工共享,创办“吐槽栏”“回音壁”专栏,打通了“收集、督办、解决、发布、回访”民情民意的快捷沟通渠道,真正让职工“心声”有“回声”。组建“同心袁”形势任务宣讲小分队,深入基层单位面对面向职工讲形势、谈任务,打通了联系服务职工的“最后一公里”。坚持矿领导民主接待日、职工全员免费体检、为职工过“集体生日”、无“三违”职工抽奖、金秋助学等活动,实施停车场扩建、生活区WIFI全覆盖、工业广场安防工程等民生工程,让服务职工更有温度。

与此同时,该矿党委通过开展“蓝色创新”,让发展引擎强劲有力;不断深化“金色教育”,让人才活水春潮涌动,有力提升了党建工作质量,为矿井高质量发展汇聚了磅礴力量。


(责编 梁尚文)

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